O-I Glass est nommée au classement Forbes des « Meilleurs grands employeurs américains 2021 ». O-I figure en 52e place sur 500 employeurs au classement 2021.
Le classement Forbes des meilleurs employeurs est basé sur une enquête anonyme auprès de 50 000 américains travaillant dans des entreprises de plus de 1 000 salariés. Il était demandé aux participants à l'enquête de noter la probabilité qu'ils recommandent leur employeur à des tiers.
« Nous avons un savoir-faire de longue date et des racines solides », explique Kate Murawa, Vice-présidente recrutement, formation et culture de O-I. « Nos salariés nous disent qu'ils sentent la passion, le dévouement, le travail d'équipe et l'esprit de famille chez O-I. »
O-I Glass est basée à Perrysburg, Ohio, et emploie 25 000 collaborateurs dans 20 pays à travers le monde. Depuis plus de 100 ans, O-I Glass fait partie des principaux producteurs d'emballages en verre pur, emblématiques et durables pour les communautés du monde entier. Le verre est 100 % recyclable et recyclable à l'infini. Il est composé de quatre ingrédients naturels : du sable, du calcaire, du carbonate de sodium et du verre recyclé appelé « calcin ».
« Bien que nous pensions que le verre soit le matériau d'emballage le plus durable et le meilleur pour la planète, notre démarche de durabilité ne s'arrête pas à ce que nous faisons : c'est aussi comment nous le faisons », déclare le directeur du développement durable et des affaires générales Randy Burns. « Le parcours de développement durable d'O-I suit une approche holistique qui cherche à trouver un équilibre entre les personnes, la planète et notre prospérité collective afin de construire une organisation durable pour l'avenir. Nos équipes constituent le moteur qui nous pousse à entreprendre tout ce que nous faisons. »
Dans le cadre de l'engagement d'O-I en faveur d'une organisation durable axée sur les personnes, la société a signé son soutien au CEO Action for Diversity et Inclusion Pledge. O-I a également participé au Corporate Equality Index (l'Indice d'égalité des entreprises) 2021 et a établi leur Conseil mondial pour la diversité et l'inclusion des cadres.
Murawa souligne que les réponses à l'enquête annuelle d'engagement de l'entreprise guident ses décisions.
« La sécurité et la santé de nos salariés sont primordiales », précise-t-elle. « Nous tenons à nous assurer que nous créons et maintenons un environnement dans lequel les gens se sentent en sécurité, inclus et engagés dans leur travail. Notre proposition de valeur d'employeur « Make What Matters » reflète notre engagement envers nos valeurs, ce qui signifie que nous sommes engagés envers nos salariés. Elle guide tout ce que nous faisons pour favoriser une expérience de travail de premier ordre. » Les salariés d'O-I partagent une passion pour le verre et ses nombreux avantages pour la planète, pour les marques agroalimentaires, ainsi que pour la santé et le bien-être. Nous sommes guidés par nos valeurs, qui guident notre vision, notre processus décisionnel et notre façon d'entreprendre. Vous pouvez en savoir plus sur O-I Glass sur notre site Internet.